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2022年辽宁省抚顺市望花区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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辽宁省抚顺市望花区事业单位招聘考试题目及答案解析:

吕思勉在《吕著中国通史》中写到：“秦始皇，向来都说他是暴君，把他的好处一笔抹杀了，其实这是冤枉的。”“他的好处”包括（　　）
①统一六国
②焚书坑儒
③推行郡县制
④统一货币、度量衡
⑤修建陵墓。

A.
①③④
B.
①②③④⑤
C. ②⑤
D.
①③④⑤

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查千古一帝秦始皇。①秦始皇统一六国，建立了中国历史上第一个统一的中央集权的国家，这属于他的贡献；②秦始皇焚书坑儒，摧残了古代文化，这是他暴虐的体现；③秦始皇推行郡县制，加强了中央对地方的控制，对后世影响很大，这是他的贡献；④秦始皇统一货币、度量衡，推动了全国经济的发展，这是他的贡献；⑤秦始皇修建陵墓，给人民增加了沉重负担，这是他暴虐的体现。所以符合题意的是①③④，故选A.

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