2022-06-17 19:51:44 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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辽宁省营口市鲅鱼圈区事业单位招聘考试题目及答案解析:
“我们跟德国人民没有什么争吵……他们政府发动这次战争不是出自他们的推动……统治者什么也不与人民商量,往往就决定了许多战争,而发动和进行那些战争又都是为了某些王朝的利益,或是为了惯于把他们的同胞用作爪牙和工具的一小撮的野心家的利益……”。威尔逊总统意在说明
A.德国内部矛盾复杂 B.美国参战必要性
C.美国参战的正义性 D.德国政府面临挑战
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【答案解析】C
【分析】
【详解】威尔逊的言论中区分了了德国人民和德国统治者在战争中的责任,认为战争时统治者为了自己的利益而发动,德国人民是被利用了,从这一角度分析,美国参战的目的就是打击德国的野心家,于德国人民有利,显然是解释了自己参战的正义性,C正确;威尔逊的言论中并未提及德国内部的矛盾,排除A;威尔逊的言论是立足于对德国战争发动动机的分析,而非强调美国参战的必要性,排除B;D与题无关,排除。
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