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2022年安徽省安庆市大观区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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安徽省安庆市大观区事业单位招聘考试题目及答案解析:

前苏联总统戈尔巴乔夫在1991年12月25日辞职演讲中说道：“我们什么都多：土地、石油和天然气、其他自然资源；智慧和才能也都不错。我们的生活却比发达国家差的多，越来越落在他们的后面……”导致这种现象的决定性原因是
A. 经济基础极为薄弱
B. 西方国家长期的经济封锁
C. 东欧剧变的直接冲击
D. 高度集中的政治经济体制弊端

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　　正确答案

注意限定信息“决定性原因”，根据所学知识可知，高度集中的政治经济体制造成了物资短缺，人民的生活必需品奇缺，尤其是工农业经济发展的极不协调，因此题干材料中的现象出现的决定性原因是斯大林模式的僵化，故D项正确；A项说法与史实不符；B、C项都是外因，不是决定性因素。

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