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2022年安徽省合肥市蜀山区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

2022-06-17 22:20:46 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年安徽省合肥市蜀山区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

  1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

  2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

  3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

  4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

  5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

  6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

  事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

  临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

安徽省合肥市蜀山区事业单位招聘考试

安徽省合肥市蜀山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

书法成为一种艺术始于( )
A.西汉末年
B.东汉末年
C.三国时期
D.西晋时期

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  正确答案

试题分析:本题主要考查书法成为一种艺术始于哪个朝代。根据所学知识可知:东汉末年,书法成为一种艺术。魏晋时期,书法字体由篆书、隶书转化到楷书,草书和行书也逐渐流行。东晋时期的王羲之被称为“书圣”。故本题答案选B。

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  暂无

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