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2022年吉林省长春市绿园区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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吉林省长春市绿园区事业单位招聘考试题目及答案解析:

19世纪70年代后期，英国人托马斯解决了含磷铁矿石的脱磷问题。1879年，莱茵钢铁厂和霍尔德尔联合会等德国钢铁企业迫不及待地将这一专利引入德国，德国钢铁产量出现了猛进增长。这说明
A.科技革命影响力扩大
B.英国不重视科技革命
C.钢铁工业是新兴工业
D.德国注重科技的转化

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　　正确答案

材料反映了英国人的新技术发明被德国人快速引入钢铁工业中，助推德国钢工业的迅速发展。这说明第二次工业革命时期德国重视科技与生产的有机结合。即科技的迅速转化，故D正确；科技革命发生于二战前后，排除A；材料无法体现英国对待第二次工业革命的态度，排除B；钢铁工业早在第一次工业革命中就已兴起，在第二次工业革命中并非属于新兴工业部门，排除C。故选D。

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