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2022年浙江省杭州市拱墅区事业单位人员类别怎么填写

　　事业单位人员类别中“人员分类”是指单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。

　　1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　扩展资料：

　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

　　事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名(一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。)，报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

　　部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

浙江省杭州市拱墅区事业单位招聘考试题目及答案解析:

以下说法正确的是（    ）

A.平均结合能越大的原子核越稳定

B.玻尔原子理论成功地解释了氢原子光谱的实验规律

C.卢瑟福提出原子核式结构模型的依据是汤姆孙发现了电子

D.氢原子由激发态跃迁到基态，会辐射一定频率的光子，同时核外电子的动能增大

E.紫外线照射到锌板表面时能够发生光电效应，若增大紫外线的照射强度，从锌板表面逸出的光电子的最大初动能也随之增大

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答案

ABD

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解析：

A、比结合能越大，即平均结合能越大的原子核越稳定，故A正确．

B、玻尔的原子理论成功地解释了氢原子光谱的实验规律，但不足之处是保留了过多的经典物理理论，故B正确．

C、卢瑟福提出原子的核式结构模型建立的基础是α粒子散射实验，故C错误．

D、氢原子由激发态跃迁到基态，会辐射一定频率的光子，电子的轨道半径减小，根据k(e^2/r^2)=m(v^2/r^2)知，电子的动能增大，故D正确．

E、紫外线照射到金属锌板表面时能够发生光电效应，增大入射光的强度，光电子的最大初动能不变，故E错误．

故选：ABD．

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