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2022年内蒙古兴安盟乌兰浩特市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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内蒙古兴安盟乌兰浩特市事业单位招聘考试题目及答案解析:

经过八年抗战,日本正式宣布投降的前一天,在重庆的蒋介石急电毛泽东: “倭寇投降,世界永久和平局面,可期实现,举凡国际国内各种重要问题,亟待解决。特请先生克日惠临陪都,共同商讨,事关国家大计,幸勿吝笃。临电不胜迫切悬盼之至。蒋中正”1945年8月24日,毛泽东回电:“鄙人极愿与先生会见,商讨和平建国大计。”由以上电文可见毛泽东飞赴重庆进行谈判的主要目的是
A.满足蒋介石和谈要求
B.共同接受日本投降
C.和平解决西安攀变
D.争取国内和平民主

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　　正确答案

本题考查了重庆谈判的相关史实，从材料中蒋介石与毛泽东的电文来看，两人都对抗日战争胜利后国内的和平建设抱有很大的期望，因此选D。

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