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2022年江苏省宿迁市沭阳县事业单位报考条件有哪些

不同地区事业单位招聘条件是不一样的，所以考生一定要查看当地事业单位的招聘公告和职位列表。查看各地【事业单位招聘公告】，那事业单位有哪些基本的招聘条件呢？下面华图教育给整理了事业单位报考条件相关内容，希望能够帮到大家。

虽然不同地区事业单位招聘条件各有不同，但基本报名条件是比较一致的，即以下几点：

1、中国人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律

3、品行良好，18周岁以上；

4、具有岗位所需要的专业或技能；

5、具有与工作要求相适应的身体条件；

6、符合回避的有关规定；

7、符合某些职位对于户籍方面的要求；

8、满足招聘职位规定的其他要求。此外，主要注意的是不同的职位会对应着一些具体的要求，这就需要仔细查看职位要求表中招聘的单位的叙述。

事业编制考试分成联考和非联考。

联考指的是统一出卷考试，一般是在每一年三月到四月份考题。

非联考指的是地区自身出卷机构考题，由于地域不一样，因此时间都不同样，详细情况需要查看当地人力资源管理劳动保障局官方网站。

除基本条件外，有的地区会对学历、专业、性别、年龄、工龄、户籍地等等相关条件予以不同的要求。考生一定要仔细查看相关条件信息。以免看错而漏报岗位。

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江苏省宿迁市沭阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　下列实例属于负强化的是（ ）。A综合考虑学生期末考试成绩及日常品德表现，陈老师为品学兼优的娜娜颁发“三好学生”奖状及小奖品 B倪妈妈为了激励小品提高成绩，提出如果她本学期期末考试进了全班前三名，就给她买她一直想要的手机C周妈妈为了激励小茹提高成绩，提出如果她本学期期末考试没进全班前十名，就不带她出国旅游D苏妈妈为了激励小玲提高成绩，提出如果她本学期期末考试进了全班前三名，就免去她每周末洗碗的任务

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　　正确答案：D

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　　[华图教育题目解析]：本题考查斯金纳的强化理论。斯金纳是后期行为主义对学习心理学最具影响力的心理学家。通过一系列实验，提出了强化理论。正强化是呈现能提高反应概率的刺激的过程。负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。另外，凡是能够减弱行为或者降低反应频率的刺激或事件叫做惩罚。A项：陈老师为品学兼优的娜娜颁发“三好学生”奖状及小奖品，这是一种为提高反应概率而给予刺激的表现，因此这种情形是正强化。B项：倪妈妈为了激励小品提高成绩，提出如果她本学期期末考试进了全班前三名，就给她买手机，这种行为也是一种正强化。C项：周妈妈为了激励小茹提高成绩，提出如果她本学期期末考试没进全班前十名，就不带她出国旅游。首先要看到，考试没进全班前十名的概率是降低，因此这种情形是惩罚。其次，不带她出国旅游，这是撤销性惩罚的表现。D项：苏妈妈为了激励小玲提高成绩，提出如果她本学期期末考试进了全班前三名，就免去她每周末洗碗的任务。免去每周洗碗的任务也是为了刺激反应概率的提升，而撤销洗碗的任务是撤销不愉快刺激的表现，因此符合负强化的定义。故正确答案为D。

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