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2022年上海市崇明区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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上海崇明区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1938—1944年，我国科技人员在大后方注册的专利共431件，比此前20年全国的总和增长了157％，其中机器、电器、交通工具、化学药品类居多。形成这一现象的主要原因是（ ）
A. 科技人员的内迁
B. 军工企业的激增
C. 民营工业的发展
D. 战时需求的刺激

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生准确解读材料信息的能力，解答解题时需要抓住时间信息“1938—1944年”由此可知发生在抗日战争时期，“其中机器、电器、交通工具、化学药品类居多”这说明此时的大部分发明与创造多是由于抗战的刺激，适应战争需要的，因此D符合题意，而A B两项是重要原因而不是主因，C项表述不符合史实，抗战时期民营工业遭受巨大破坏。故选D。

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　　暂无

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