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2022年浙江省温州市龙港市事业单位面试比例是多少

一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1:2。

事业单位面试的流程主要分为10个部分，分别为抵达考场—审核抽签—面试候考—进入考场—面试答题—考生退场—计分审核—下一位入场—成绩确定—面试结束。

而在这当中需要注意的是，认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则，服从工作人员安排，切勿擅自走动，在进入考场这一环节中，无论门是开着还是闭合，都应敲门，力度大小应适中，以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬，并示意问候，表示尊敬。

事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

综合分析能力为考查的重中之重，几乎逢考必有，其中哲理类题目与时政类题目比重相当。

人际交往的意识与技巧的考查是高频考点，考生需高度关注。

求职动机与拟任职位的匹配性也属于考查重点，考生需高度关注。从历年面试情况来看，自我认知、职业认知为测查重点。

计划组织协调能力虽不属于高频考点，但在历年面试中也曾涉及，考生应充分准备。

应变能力的考查偶有涉及，曾考查过误会质疑、意外事故等类型，既涉及群众投诉处理，也考查过意外事故应急处理。此外，考生对阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位等类型的题目也不能忽视，应全面备考。

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浙江省温州市龙港市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1935年，罗斯福签署《社会保障法》，为失业者和老年人提供了救济金和养老金。同年，美国国会又通过《财产税法》，规定对盈利超过15％的公司征收超额利润税，对5万美元以上者征收超额累进税，这表明罗斯福新政
A.着力增加就业,提高社会购买力
B.只运用经济手段干预经济发展
C.建立社会保障机制保障资本家
D.力求缩小贫富差距,缓和社会矛盾

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　　正确答案

试题分析：从材料来看，新政通过提供社会保障来提高社会购买力，并非增加就业，故A项错误；新政采取通过国家立法的形式调节经济发展，并非只运用经济手段，故B项错误；建立社会保障机制是为“失业者和老年人提供了救济金和养老金”，并非保证资本家，故C项错误；新政社会保障措施以及征收超额利润税、超额累进税，有助于缩小贫富差距、缓和社会矛盾，故D项正确。

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