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2022年江苏省南京市建邺区事业单位和公务员考试内容的区别

2022-06-18 03:25:21 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年江苏省南京市建邺区事业单位和公务员考试内容的区别

一、考试科目异同

公务员考试考察内容为《申论》、《行测》两科,事业单位考试总体上分三大科目:《职测》、《综合》和《公基》。

其中,事业单位考试中的《职测》与公务员考试的《行测》有很大的相似之处,在题型分布上,我们可以看到《行测》中尤其和事业单位A类的《职测》有很大相似之处,同学们学起来也有一定学习基础。

二、考试内容侧重不同

例如数学运算,国考以及其他公务员考试考查最值问题几率高,在事业单位中考查计算问题几率比较高,计算问题与最值问题相比,难度就非常低了,事业单位本身考查的知识点难度相对较低,即使针对同一个问题,事业单位的考查难度相对国考也是比较低的。

再例如排列组合的数学运算题型,在事业单位中更侧重基础概念的考查,在国考及公务员考试中除了考查基础概念,更加侧解题方法的考查。所以,从考试内容的侧重方面反应出的国考难度高于事业单位。

拓展资料:

公务员和事业单位申论考试差异

1、材料字数和试题数量不同

常规申论试题即公务员申论试题,材料一般在6000字左右,要求结合给定材料,回答3——4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右,2——3题目,与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

2、材料选择不同

常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题,来源广泛,如政府文件、社会时评、报刊杂志等等,这些材料尽管纷繁复杂,但大多能够比较直观地反映主题,并不会特别的深奥或者晦涩。

而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩,许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生,让考生从寓言故事中提炼中心观点,然后自选角度、自拟题目进行写作。

3、考查核心不同

常规申论考查五大核心内容,即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比,只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些,题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2——3个。

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江苏省南京市建邺区事业单位招聘考试

江苏省南京市建邺区事业单位招聘考试题目及答案解析:

北宋真宗时期,益州16家富商鉴于金属货币的繁重,不利于携带,于是联合发行了交子。南宋绍兴三十年“初命临安府印造会子,许于城内外与铜钱并行”。对该材料理解准确的是:
A. 宋代纸币取代金属货币
B. 会子成为了世界上最早发行的纸币
C. 长途贩运贸易开始出现
D. 纸币从信用凭证到官方法定的过程

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  正确答案

根据材料信息,结合所学知识可知材料强调了交子一开始不过是民间信用凭证,后来得到了官方的认可,所以对该材料理解准确的就是纸币——交子从信用凭证到官方法定的过程,选D是符合题意的,正确;在宋代纸币并未取代金属货币,选项A自身就是错误的,不符合题意,排除;交子才是世界上最早发行的纸币,且B项在材料中没有体现,选项B不符合题意,排除;材料不涉及长途贩运方面的信息,选项C不符合题意,排除;故本题选D。

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  暂无

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