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2022年安徽省芜湖市芜湖县事业单位招聘一年几次

事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体每年有多少次不好说，但是一般像事业单位统考、省直事业单位考试这样的大型招聘考试，每年都只有一次，其它小型的事业单位统考则是有各单位自行组织，考试时间和考试次数自然也就有各单位自行决定。

通常事业单位统考时间在上半年，4-5月期间各地区招聘单位会在地方人事考试网或者人力资源社会保障厅官网发布招考公告。

报名人员可通过登录指定的报名网站如实填写并提交个人相关报名信息。同时，应聘考生应仔细阅读招聘条件,按有关要求填写本人的报名信息,并将本人二代有效居民身份证、各阶段学历与学位证书(或学信网教育部门学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、职业资格证书、工作证明、近期同底彩色免冠1寸电子版照片,及应聘考生报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传。提交的信息必须真实、有效,如有弄虚作假的,则取消应聘资格。

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安徽省芜湖市芜湖县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　根据教师法的有关规定，下列不属于学校可以解聘教师的情形的是（ ）。A体罚学生，经教育不改的 B品行不良，影响恶劣的C与其他老师相处不融洽的D故意不完成教学任务给教育教学工作造成严重损失的

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　　正确答案：C

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是《教师法》。《教师法》第三十七条第一款规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（1）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（2）体罚学生，经教育不改的；（3）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。因此，与其他老师相处不融洽的情况不属于学校可以解聘教师的情形。C项表述错误，为正确选项。A、B、D三项：均属于学校可以解聘教师的情形。与题干不符，排除。本题为选非题，故正确答案为C。

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