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2022年吉林省通化市东昌区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

吉林省通化市东昌区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“热词”是指出现频率比较高的词。历届党代会的热词,都是党和国家在这一时期的中心任务。1992年,党的十四大的热词应是
A.“社会主义初级阶段”“党的基本路线”
B.“社会主义市场经济体制”“社会主义本质”
C.“邓小平理论”“社会主义法治国家”
D.“三个代表”重要思想.“科学发展观”

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查党的南方谈话和十四大。根据材料信息，结合所学知识可知1992年邓小平先是南方谈话，强调了“社会主义本质”，然后是召开十四大，在十四大上提出了经济体制改革的目标是“社会主义市场经济体制”，选B是符合题意的，正确；“党的基本路线”和十三大有关而本题是考十四大，选项A不符合题意，排除；“邓小平理论”和十五大有关而本题是考十四大，选项C不符合题意，排除；“三个代表”重要思想．“科学发展观”和十四大无关，选项D不符合题意，排除；故本题选B。

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