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2022年黑龙江省齐齐哈尔市碾子山区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省齐齐哈尔市碾子山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

创刊于1861年的《上海新报》称：“因上海地方五方杂处，各商贾者或以言语莫辨，或以音信无闻，以致买卖常有阻滞。”而报纸“贵乎信息流通”，“可免经手辗转宕延，以及架买空盘之误。”可见其创办的目的是
A. 报道国外大事
B. 娱乐社会大众
C. 宣传政治主张
D. 传播商业信息

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　　正确答案

试题分析：本题以大众传媒的发展切入考查材料信息的获取与分析理解能力。关键信息：出版报纸“贵乎信息流通”，“可免经手辗转宕延，以及架买空盘之误。”题干材料主要描述了《上海新报》创办的背景与目的，由关键信息分析可知旨在传播商业信息，D项正确；ABC项都是报刊的功能，但题干没有涉及，排除。故选D。

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