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2022年安徽省淮南市谢家集区事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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安徽省淮南市谢家集区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪70年代初,美国联邦政府机构臃肿,财政支出庞大。总统尼克松在咨文中呼吁,应当“使权力和资源开始从华盛顿流回到州和地方,更重要的是回到全体人民手中。我们要使各州和地方担负更多的责任,我们将同他们分享收人”。由此可知,美国联邦政府试图( )
A.适当调整国家干预经济的政策
B.将权力从中央下放到州政府
C.扩大福利政策的覆盖范围
D.代表全体人民的根本利益

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　　正确答案

根据题干并结合所学知识可知，国家干预经济的政策，适应了生产力发展的要求。在罗斯福新政时期缓解了经济危机带来的破坏，20世纪70年代，资本主义国家经济出现“滞胀”局面，因此纷纷调整经济政策，减少对经济的大规模干预。呼吁缩小政府规模，将权力放归人民，实际上是要减少国家干预的力度，缓解过分干预经济所带来的弊端，选项A符合题意；将权力下放到州，不是联邦政府的试图即目的，而是它的具体措施，选项B不符合题意；材料不涉及到福利国家政策的表述，减少国家对经济的干预，实际上会缩小福利国家政策的规模，和覆盖面，选项C不符合题意；资产阶级政权代表的是资产阶级的例疑似，选项D不符合题意。故选A。

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