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2022年安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区事业单位面试一般会问些什么题目

事业单位面试主要以结构化面试为主，具体事业单位面试都有哪些题目？主要考核考生的什么能力？需要侧重于哪方面进行备考准备，下面华图教育整理了事业单位面试题目的相关内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。查看各地【事业单位面试通知】

常见的四种事业单位面试形式。

1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。

4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

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安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年，上合组织青岛峰会召开。上合组织走过了不平凡的发展历程，构建起不结盟、不对抗、不针对第三方的建设伙伴关系。下列有关上合组织的表述，正确的是
A. 成员奉行不与任何国家结盟的外交政策
B. 客观上有利于我国新时期的现代化建设
C. 新时期以联合国为中心的多边外交的重要成果
D. 前身是2001年成立的上海五国机制

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　　正确答案

根据材料中“2018年，上合组织青岛峰会召开。上合组织走过了不平凡的发展历程，构建起不结盟、不对抗、不针对第三方的建设伙伴关系”并联系所学知识可知，上海合作组织奉行对外开放的原则，致力于同其他国家和国际组织开展各种形式的对话、交流与合作，上合组织客观上有利于我国新时期的现代化建设。故答案为B项。A项，根据所学知识可知，五个成员国并非都奉行“不与任何国家结盟的政策”排除；C项，上合组织的成立和发展属于中国发展与周边国家的睦邻友好关系的表现，而不是开展以联合国为中心的多边外交的表现，排除；D项，根据所学知识可知，上合组织的前身是“上海五国”会晤机制，但是“上海五国”会晤机制的形成是在1996年，上合组织成立是2001年，排除。

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