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2022年江苏省无锡市新吴区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江苏省无锡市新吴区事业单位招聘考试题目及答案解析:

春秋时期祖先的历史一般只追溯到黄帝和炎帝，这与中原各国多为夏商周后裔有关，但到战国时期，人们对祖先的追溯已经超越了本族的局限，燧人氏、伏羲氏、神农氏等黄帝以前的传说人物出现在战国诸子的著作中，据此可知，战国时期
A. 统治者开始利用神权强化王权
B. 已能准确了解远古时期的历史
C. 诸子的历史记述没有史实背景
D. 文化追根和文化认同意识增强

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　　正确答案

依据材料可知，春秋时期对于祖先的追溯并无燧人氏、伏羲氏、神农氏等黄帝以前的传说人物，但战国时期的诸子著作中出现了这些传说人物，这说明战国时期诸子的历史记叙没有史实背景，因此C选项正确。A选项错误，依据材料可知，这些传说人物出现在战国诸子的著作中，并未体现统治者对神权的利用；B选项错误，传说人物出现在战国时期的著作中不能说明战国时期已能准确了解远古时期的历史，该选项表述过于绝对；D选项错误，战国时期，一些与中原各国的祖先没有直接联系的传说开始为人们所重视，不能说明文化追根和文化认同意识的增强。故正确答案为C选项。

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