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2022年黑龙江省牡丹江市宁安市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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黑龙江省牡丹江市宁安市事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国古代汉族男子通常在什么年龄束发？

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答案

15岁

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解析：

“我国古代汉族男子通常在15岁束发。束发是古代年岁的别称。《大戴礼记保傅》：“束发而就大学，学大艺焉，履大节焉。”束，捆，结之意。古代男孩到了十五岁，要把原先的总角解散，扎成一束，因以“束发”为成童的代称，通常年十五岁始称“成童”。”

扩展知识

在古装剧里，一位浊世佳公子的标配一定是将头发高高束起，最多还配一条发带。然而，在真实的古代，男人们并不会将发髻完全裸露出来，而是搭配各种包裹头发的头巾，成为了不同时代里古代男子头上别样的风景…… 

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