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2022年安徽省宿州市宿州经济技术开发区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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安徽省宿州市宿州经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1917年出现于欧洲的厌战和失败主义情绪在俄国表现得最为强烈、最为普遍。在俄国3月和11月爆发了两次革命，深刻影响了战争的进程。这种“影响”可以理解为
A. 俄国建立苏维埃政权,诞生了第一个社会主义国家
B. 德国集中军事力量在西线,重新夺回了战略主动权
C. 欧洲东线战事基本结束,加速了一战的进程
D. 签订《布列斯特和约》,标志着一战的结束

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　　正确答案

材料反映的是革命制止战争，即两次革命俄国退出一战，欧洲东线战事基本结束，也就加速了一战的进程，选C是符合题意的，正确；选项A自身正确但不是材料的主旨，不符合题意，排除；选项B不属于“影响”，不符合题意，排除；是加速一战结束而非标志着一战的结束，选项D不符合题意，排除；故本题选C。

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