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2022年吉林省延边朝鲜族自治州汪清县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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吉林省延边朝鲜族自治州汪清县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1867年，马克思在《资本论》中指出：代替资本主义社会的将是一个建筑在“协作和对土地及靠劳动本身生产的生产资料的共同占有的基础上”的社会。但是马克思却没有把这一构想列为他的科学发现。这是因为
A.其对当时无产阶级运动指导意义不大
B.社会主义在当时尚未变为现实
C.根植于空想社会主义的构想难被认可
D.暴力革命的思想已经不合时宜

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　　正确答案

19世纪中期，马克思没有把自己在《资本论》中的关于社会主义取代资本主义社会的构想看作是科学发现，主要原因是此时期社会主义还只是一种理想，没有变成现实，故选B项。A项说法错误，排除；马克思主义吸取了空想社会主义的内容，创立了科学社会主义，科学社会主义成为无产阶级的思想武器，故排除C项；D项说法错误，排除。

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