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2022年安徽省蚌埠市蚌山区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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安徽省蚌埠市蚌山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

据记载，明初江南，庶民百姓无心向奢；明中叶以后，江南地区“庶人之妾，而帝后之服”，当时百姓不仅僭越官僚命妇之服，富者甚至嫌弃儒冠长袍不够华丽，服饰之精美贵重远甚于前。这一变化反映了
A.市民阶层瓦解传统伦理
B.经济发展冲击传统观念
C.社会易染奢靡享乐风气
D.民营手工业占主导地位

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　　正确答案

本题考查的知识点是明代商品经济的发展。根据材料“庶人之妾，而帝后之服”“当时百姓不仅僭越官僚命妇之服，富者甚至嫌弃儒冠长袍不够华丽，服饰之精美贵重远甚于前”等信息可知，明朝中后期，随着商品经济的发展，人们的观念发生了变化，体现了经济发展冲击传统观念的现象，故B选项正确；材料内容主要体现了随着经济的发展，人们的思想观念发生变化，体现了经济发展冲击传统观念的现象，没有体现市民阶层瓦解传统伦理的问题，故A选项错误；材料内容一定程度上体现了随着经济的发展，出现了奢靡享乐风气，但这不是材料内容所反映的本质问题，故C选项错误；材料内容主要体现了明朝时期，随着商品经济的发展，冲击了人们传统的观念，没有体现民营手工业是否占主导地位的问题，故D选项错误。

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