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2022年浙江省台州市黄岩区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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浙江省台州市黄岩区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2015年7月15日,万里同志因病逝世于北京。凤阳小岗村村民送来挽联“想吃米,找万里;小岗人,怀念您”“万书记,你让父辈吃饱了饭”。小岗人这么深情悼念他,是因为他曾以非凡的胆识支持的农村改革( )
A.使农民获得了生产与分配的自主权
B.让农民获得了土地所有权与经营权
C.完全冲破了计划经济体制的束缚
D. 实现了土地集体所有制向私有制的转变

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　　正确答案

试题分析：本题旨在考查家庭联产承包责任制,题眼是“凤阳小岗村”“农村改革”小岗村的包产到户,农民并没有获得所有权,只是获得了使用权,故B项错误;农村改革的突破并没有完全冲破计划经济体制的束缚,故C项错误; 安徽凤阳小岗村的包产到户没有改变土地的性质,故D项错误;包产到户主要使农民获得了生产与分配的自主权,故A项正确。

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