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2022年安徽省安庆市望江县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

安徽省安庆市望江县事业单位招聘考试题目及答案解析:

以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体对建设什么样的社会主义、怎样建设社会主义进行了艰辛的探索，在社会主义经济建设、民主政治建设和文化建设等方面都积累了重要经验。在社会主义文化建设方面，提出的重要方针有（      ）

A、百花齐放

B、百家争鸣

C、推陈出新

D、古为今用

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答 案

ABCD
解 析 

以毛泽东为核心的党的第—代中央领导集体对建设什么样的社会主义、怎样建设社会主义进行了艰辛的探索，在社会主义文化建设方面，提出要坚持马克思主义的指导地位，实行“百花齐放、百家争鸣"的方针，对古今中外的优秀文化实行古为今用、洋为中用、百花齐放、推陈出新的方针。
扩展知识

建设有中国特色的社会主义，就是我国社会主义建议的目标。

怎样建设社会主义？就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明，促进人的全面发展，逐步实现全体人民共同富裕，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

中国特色社会主义：

中国特色社会主义是中国共产党对现阶段纲领的概括。其科学涵义是要求把马克思主义的普遍真理同本国的具体实际结合起来，走适合中国特点的道路，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把中国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义国家，即一方面要坚持马克思主义的基本原理，走社会主义道路；另一方面?必须从中国的实际出发，不照抄、照搬别国经验、模式，而是走具有中国特色的路。

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