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2022年吉林省延边朝鲜族自治州敦化市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

吉林省延边朝鲜族自治州敦化市事业单位招聘考试题目及答案解析:

在近代某条约的第6款中规定:“日本臣民得在中国通商口岸城邑,任便从事各项工艺制造,又得将各项机器装运进口。”此条约应是  (  )  
A.《南京条约》
B.《北京条约》
C.《马关条约》
D.《辛丑条约》

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　　正确答案

分析题干，此条约是关于中日之间的，而A项《南京条约》和B项《北京条约》和日本都没有关系，可排除。D项《辛丑条约》的主要内容有：1,中国共付各国战争赔偿4.5亿两银，分39年付清，每年利息为4厘，由中国的关税和盐税来偿付。2,北京东郊民巷为使馆区，中国人不得居住，各国可以派兵保护。3、大沽炮台以及北京到天津之间的炮台一律拆毁。外国可以在北京至山海关之间驻扎军队。4、清政府保证严禁中国人民反帝。这一条约虽有日本参与，但题干所述内容显然不是《辛丑条约》的内容。题干“日本臣民得在中国通商口岸城邑，任便从事各项工艺制造，又得将各项机器装运进口。”符合《马关条约》开埠通商的规定。答案C。
点评：此题难度很大，主要考查学生的分析能力。题干“日本臣民得在中国通商口岸城邑，任便从事各项工艺制造，又得将各项机器装运进口。”这句话教材中没有出现，《马关条约》中也没有这样的表述，给学生们解题造成很大困难，特别是D项的干扰性很大。

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