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2022年黑龙江省绥化市北林区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省绥化市北林区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国人进入日本在苏州开设的工厂里做工，这种现象最早可能发生在（ ）
A. 《黄埔条约》签订后
B. 《望厦条约》签订后
C. 《北京条约》签订后
D. 《马关条约》签订后

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　　正确答案

依据题意日本在中国苏州开设了工厂。结合课本所学，1895年甲午中日战争清政府战败，签订了《马关条约》，条约规定：清政府割辽东半岛、台湾、澎湖列岛给日本；赔偿日本军费白银二亿两；允许日本在中国开始工厂；增辟通商口岸等。D符合题意；第一次鸦片战争后签订的中法《黄埔条约》、中美《望厦条约》获得在中国的协定关税权、扩大领事裁判权和片面最惠国待遇等，AB与题意不符；《北京条约》规定：清政府承认《天津条约》有效；增开天津为商埠；割让九龙司地方一区给英国；对英、法两国赔款各增至 800 万两白银。C不合题意。由以上分析可知，ABD不合题意，选择答案C。

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