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2022年河北省石家庄市循环化工园区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省石家庄循环化工园区事业单位招聘考试题目及答案解析:

据《山西地域文化》记载，胡聘之任山西巡抚期间，1892年在太原三桥街兴建火柴局，生产“牴羊”牌火柴，这是山西近代工业的开端。他又办太原机器局，设山西商局，兴建正太铁路（太原到河北正定柳堡）。从这段材料中不能得出的历史信息是 （ ）
A.胡聘之在太原兴建的火柴局是山西近代工业的开端
B.胡聘之对山西近代工业发展作出了贡献
C.太原是山西近代工业的发祥地
D.山西的近代工业在全国起步最早

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　　正确答案

试题分析：本题考查山西省的地方史和考生提取关键信息的能力。A项，题干中提到，胡聘之的火柴局是“山西近代工业的开端”。故A项能够得出。B项，胡聘之兴建火柴局、太原机器局、山西商局，兴建正太铁路，促进了山西近代工业和交通运输业的发展。故B项能够得出。C项，题干中提到的火柴局、机器局、铁路都是在太原兴建的，因此，太原是山西近代工业的发祥地。故C项能够得出。D项，题干只涉及山西省，没有其他地区的对比，因此无法得出山西省的近代工业在全国起步最早。故D项不能得出。本题要求选择材料中不能得出的信息。综上所述，本题正确答案为D。

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　　暂无

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