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2022年内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

晚清时期，外国商品在中国经历了一个从严重滞销到逐渐打开市场的转变过程。促成这一转变的因素不包括（ ）
A.传统的自然经济逐步瓦解
B.列强对中国的侵略不断加深
C.中国近代工业的发展
D.近代运输业的发展

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生理解与分析的能力，题干中“从严重滞销到逐渐打开市场的转变”是解题的关键，近代资本主义为打开中国市场发动了一系列战争，促使中国自给自足的自然经济的逐渐瓦解，从而促进了农产品的商业化，中国成为了资本主义世界体系的附庸，另外交通的近代化等都有利于外国商品在中国的销售，ABD的分析均符合史实，但不合题意；中国近代工业在中国市场受到外国资本主义、本国封建主义的压迫和排挤，C表述有误，符合题意。故选C。

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