【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年黑龙江省鹤岗市工农区事业单位五奖是哪五奖,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年黑龙江省鹤岗市工农区事业单位五奖是哪五奖

　　事业单位五奖包含政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。

　　奖励性补贴项目

　　(1)政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励(黄政办发[2013]15号);

　　(2)社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;

　　(3)文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;

　　(4)档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资;

　　(5)党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。

黑龙江省鹤岗市工农区事业单位招聘考试题目及答案解析:

存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行（）。

A、专人保护

B、分级保护

C、重点保护

D、特殊保护

　　---------------------------------

答案

B

　　---------------------------------

解析：

由于，不同类别、不同层次的国家秘密信息，对于维护国家安全和利益具有不同的价值，所以需要不同的保护强度进行保护。对不同密级的信息，应当合理平衡安全风险与成本，采取不同强度的保护措施，这就是分级保护的核心思想。

扩展知识

对涉密信息系统实行分级保护，就是要使保护重点更加突出，保护方法更加科学，保护的投入产出比更加合理，从而彻底解决长期困扰涉密单位在涉密信息系统建设使用中的网络互联与安全保密问题。

涉密信息系统实行分级保护，先要根据涉密信息的涉密等级，涉密信息系统的重要性，遭到破坏后对国计民生造成的危害性，以及涉密信息系统必须达到的安全保护水平来确定信息安全的保护等级。

在此，涉密信息系统分级保护的核心是对信息系统安全进行合理分级、按标准进行建设、管理和监督。

　　以上是2022年黑龙江省鹤岗市工农区事业单位五奖是哪五奖的全部内容，更多关于黑龙江省事业单位,鹤岗市事业单位,工农区事业单位,事业单位五奖是哪五奖,事业单位五奖快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。