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2022年河北省廊坊市安次区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省廊坊安次区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年是广西壮族自治区成立60周年。以下有关民族区域自治制度的说法中，不正确的观点是（　　）
A. 民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度
B. 对维护民族团结、巩固祖国统一和促进少数民族地区发展具有重大意义
C. 为实现各民族共同繁荣发展奠定了基础
D. 除五个省级自治区外,其它地区没有实行民族区域自治制度

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　　正确答案

结合所学知识可知，新中国成立后边，在国家统一领导下，在少数民族聚居的地方实行区域自治，按照民族聚居的人口多少和区域大小，设立不同级别的民族自治区域和自治机关。选项D. 除五个省级自治区外，其它地区没有实行民族区域自治制度，与民族区域自治制度的说法相违背，是不正确的；不符合题意；因为民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度，对维护民族团结、巩固祖国统一和促进少数民族地区发展具有重大意义；为实现各民族共同繁荣发展奠定了基础。选项ABC符合有关民族区域自治制度的说法，但是不符合题意；故选D。

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