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2022年山西省晋城市城区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山西省晋城城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

二战后初期，美国主导建立关贸总协定践行自由贸易的理念。1974年，美国制定《贸易改革法》，提出“公平而有害”与“不公平的贸易”等概念，并授权总统可以对外采取贸易报复措施。这反映了
A.世界性经济危机愈演愈烈
B.布雷顿森林体系已经崩溃
C.世界崛起多个巨大经济体
D.苏联对美国形成巨大挑战

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　　正确答案

二战后初期，美国经济实力超群，倡导自由贸易符合其国家利益，但70年代后，美国实力衰落，欧洲日本崛起，对美国经济形成了挑战，这促使美国的自由贸易政策发生改变，偏向一定程度的贸易保护，故选C项；1973年的危机是由于中东石油问题引发的，其影响不能与1929的危机并论，也没有引起30年初的贸易冲突，故排除A项；布雷顿森林体系1973年崩溃，但其涉及到的主要是货币、汇率领域，排除B项；苏联二战后一直对美国形成挑战，不能解释材料的变化，排除D项。

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