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2022年江苏省泰州市高港区事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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江苏省泰州市高港区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1961年3月,安徽省委决定实行“定产到田,责任到人”的田间管理责任制。到秋末,扩大到全省生产队总数的85. 4%。这项政策
A. 试图纠正农村“左倾”错误
B. 改变了农村所有制成分
C. 确立了家庭联产承包责任制
D. 提高了人民公社化的水平

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　　正确答案

据材料中“1961年3月，安徽省委决定实行‘定产到田，责任到人’的田间管理责任制”可得出由于1958年大跃进和人民公社，造成国家经济困难，为了摆脱困境，国家进行了初步反思，从而在农村进行纠左，缩小公有制的规模，故A项正确；据题干中时间信息及时代背景分析可知当时农村所有制成分没有根本变化，依然是公有制，故B项排除；据所学可知家庭联产承包责任制是十一届三中全会后才开始推行，与题意时间信息不合，故C项排除；据所学可知农村中的纠左就是适当缩小公有制的水平，故D项排除。点晴：解题时需要联系“1961年”的时代背景分析归纳，结合大跃进、人民公社化，以及自然灾害等信息，可以从左倾的角度分析即可。

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　　暂无

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