2022-06-27 11:44:03 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
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黑龙江省双鸭山市友谊县事业单位招聘考试题目及答案解析:
隋朝是一个短暂的朝代,又是一个重要的朝代,其在政治、经济、科技、文化方面成就斐然,对中国历史有很多重要的贡献,下列各项不属于其贡献的是( )
A. 开通了大运河
B. 雕版印制《金刚经》
C. 创立了科举制
D. 重新统一了中国
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正确答案
试题分析:本题考查的是隋朝社会历史的相关知识。抓住关键词:“不属于其贡献”,可用排除法,结合所学知识可知,589年,隋灭陈,重新统一了中国;为了加强南北交通,巩固对全国的统治,隋炀帝开凿了大运河;隋朝通过分科考试选拔管理的制度,开创了科举制;而雕版印制《金刚经》,出现于868年的唐朝,是最早标有确切日期的印刷品。由此分析ACD符合史实,不符合题意,应排除。只有B符合题意,故选B。
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