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2022年黑龙江省双鸭山市友谊县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省双鸭山市友谊县事业单位招聘考试题目及答案解析:

隋朝是一个短暂的朝代，又是一个重要的朝代，其在政治、经济、科技、文化方面成就斐然,对中国历史有很多重要的贡献，下列各项不属于其贡献的是（ ）
A. 开通了大运河
B. 雕版印制《金刚经》
C. 创立了科举制
D. 重新统一了中国

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是隋朝社会历史的相关知识。抓住关键词：“不属于其贡献”，可用排除法，结合所学知识可知，589年，隋灭陈，重新统一了中国；为了加强南北交通，巩固对全国的统治，隋炀帝开凿了大运河；隋朝通过分科考试选拔管理的制度，开创了科举制；而雕版印制《金刚经》，出现于868年的唐朝，是最早标有确切日期的印刷品。由此分析ACD符合史实，不符合题意，应排除。只有B符合题意，故选B。

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　　暂无

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