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2022年山西省大同市阳高县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山西省大同阳高县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1979年9月,为改变长期以来工农业产品统购包销的购销形式,全国轻工业新产品展销会在北京举办,1个月累计参观人数达到80万人次。1980 年社队企业、农垦系统也相继举办了全国性展销会。全国性展销会的举办
A.推动了商品流通体制的改革
B.反映了非公有制经济的快速发展
C.说明市场经济体制逐步建立
D.标志着城市经济体制改革的开展

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　　正确答案

改革开放初期，国家改变工农业产品统购包销的形式，举办全国性的展销会，工农业产品从统销到进入市场，推动了商品流通体制的改革，A项正确；材料反映的不是“非公有制经济”的快速发展，B项错误；市场经济体制的目标是1992年才提出来的，C项错误；城市经济体制改革开始于1984年，D项错误。

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