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2022年江苏省南京市江宁区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江苏省南京市江宁区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪70年代,西方资本主义国家出现了新的经济危机。下列有关表述正确的是
A. 危机迫使各国相应调整经济政策
B. 当时各国重新实行自由放任政策
C. 这场危机爆发的根本原因是国家干预经济
D. 这场危机主要表现为通货膨胀与生产停滞并存

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　　正确答案

根据所学，战后西方国家通过大规模的发展国家垄断资本主义和战后50、60年代的快速发展，到了70年代出现了新危机，即由石油引起的经济危机，因为石油价格提升，生产成本上涨导致物价上涨，同时因为资本主义基本矛盾引起的经済危机出现了生产停滞，因此本次危机出现通货膨胀与生产停滞并存的新特点．所以D选项正确。本次危机发生后，西方各国都采取了经济措施应对危机，主要是减少了对经济的干预．所以A选项是正确的。在罗斯福新政后开创的国家垄断资本主义模式代替了自由放任政策，并在战后被各西方国家广泛采用，故B项错误；资本主义经济危机的根源是由资本主义社会的基本矛盾決定的，故C项表述错误．所以AD选项是正确答案。

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