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2022年浙江省丽水市莲都区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

以上就是事业单位编内和编外的区别是什么的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

浙江省丽水市莲都区事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，完成下列要求。

材料一近代以来，作为传统政治中心的北京城的经济发展仍停留在以手工业为主的阶段，对周边农村的带动作用十分有限，城市人口增长与核心区规模的增长都比较缓慢。1912年以后，由北京近郊及外地农村流入的人口逐渐膨胀，至1948年增加了2.77倍。同时失业或无业人口也越来越多，据统计，1935年全市无业人口的总数达64万多人,占全市人口总数的55%.1928年以后，那些为少数上层社会服务的古玩、皮货、首饰、钟表行业以及餐饮业等商业服务业也面临严重危机。

--摘编自邱国盛《近代北京上海城乡关系比较研究》

材料二建国以来有关城乡关系的主要政策年份

----摘编自颜昌武《中国现代国家建设中的城乡关系一个非对称双向运动的分析视角》

(1)根据材料一并结合所学知识，简析近代北京城发展滞缓的主要原因

(2)根据材料二并结合所学知识，概括建国以来中国城乡关系的演变历程。

(3)综合以上材料，谈谈你对近代以来中国城乡关系演变的启示。

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【答案解析】

(1)原因:近代西方列强的侵；社会局势动荡；城乡经济发展模式传统单；城乡非良性循环；政治中心的转移;人口素质不高；市场内需不旺。

(2)演变历程

(3)启示:农业农村发展是根本;城乡均衡发展利于全而繁荣;只有社会主义才能促进城

乡更好的发展;根据国情变化及时调整城乡发展战略。

【详解】(1)原因:从时代背景来看，近代西方列强的侵略，社会局势动荡，因此北京城发展缓慢；根据材料“作为传统政治中心的北京城的经济发展仍停留在以手工业为主的阶段，对周边农村的带动作用十分有限”可知，城乡经济发展模式传统单一，城乡非性循环；根据材料“1928年以后，那些为少数上层社会服务的古玩、皮货、首饰、钟表行业以及餐饮业等商业服务业也面临严重危机”并结合所学知识可知，近代以来，1928年以后的政治中心位于南方，政治中心的转移导致城市发展缓慢；根据材料“1912年以后，由北京近郊及外地农村流入的人口逐渐膨胀，至1948年增加了2.77倍。同时失业或无业人口也越来越多”可知，人口素质不高，市场内需不旺。

(2)演变历程：

根据所学知识可知，1949-1953年正处于国民经济恢复时期，根据材料“经济建设坚持公私兼顾、劳资两利、城乡互助”可知，这一时期城乡平等互助；根据所学知识可知，1953-1978年属于计划经济时期，根据材料“实行统购统销”“公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明、学校的录取证明”可知，这一时期城乡对立；根据所学知识可知，1978-2017年正处于改革开放时期，根据材料“以经济建设为中心，坚持改革开放;逐步推行家庭联产承包责任制”“从农村到小城镇务工或者兴办第二三产业的人员,在小城镇购买了商品房等人员可以办理城镇常住户口”“党的十九大提出实施乡村振兴战略”可知，这一时期城乡壁垒逐渐破除走向融合:统筹城乡发展逐步城乡一体化。

(3)启示:开放性试题，从农业发展地位、城乡均衡发展、社会主义制度优越性、城乡发展战略的调整符合中国国情角度分析。

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