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2022年黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“国家仍控制着经济的‘最高指挥权’，保持基本生产企业的国有制，与此同时，也允许大量的为谋取个人利益的私人贸易存在。”这一经济景象存在于（ ）
A.20世纪20年代的苏联
B.20世纪30年代的苏联
C.20世纪30年代的美国
D.20世纪60年代的英国

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　　正确答案

试题分析：根据材料“国家仍控制着经济的‘最高指挥权’”和“允许大量的为谋取个人利益的私人贸易存在”，结合所学知识可知这符合新经济政策的特点。新经济政策在贸易方面允许自由贸易，但关系国家经济命脉的企业仍归国家所有，符合题意，故A项正确。20世纪30年代的苏联的经济模式是斯大林模式，不允许私人贸易的存在，故B项错误。20世纪30年代的美国和20世纪60年代的英国推行国家干预经济政策，以维护资本主义私有制为目的，故CD项错误。

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　　暂无

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