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2022年黑龙江省哈尔滨市宾县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省哈尔滨市宾县事业单位招聘考试题目及答案解析:

毛泽东在《如何研究中共党史》中说：“研究中国共产党的历史，还应该把党成立以前的辛亥革命和五四运动的材料研究一下。”这是因为这两大事件
A. 使中国先进分子找到了改造中国的新途径
B. 为中国共产党的成立做了充分的组织准备
C. 成为新民主主义革命开端的重要标志
D. 彻底地不妥协地反对帝国主义和封建主义

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　　正确答案

本题考查辛亥革命和五四运动的历史意义。B错在“充分”“组织准备”上,这两件大事与组织准备关系不大。C错误,其只指五四运动,D也只是对五四运动的评价,不适合辛亥革命。之所以“应该把党成立以前的辛亥革命和五四运动的材料研究一下”,是因为两大运动为中国革命提供了一些条件和经验教训,从而使先进分子找到了改造中国的新途径。

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