【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年江苏省泰州市靖江市事业单位之间可以相互调动吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年江苏省泰州市靖江市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

以上就是事业单位之间可以相互调动吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

江苏省泰州市靖江市事业单位招聘考试题目及答案解析:

在改革发展进程中，人民群众迸发出无穷智慧。“交够国家的，留足集体的，剩下都是自己的”“山定树、树定根、人定心”……这些富有创见的主意都是人民群众首先提出来的，并在实践中取得了很好的效果。所以，坐在屋里想不明白的事情，到群众中就能找到答案。这里蕴吉的唯物史观道理有
①坚持群众路线,虚心向人民群众学习
②尊重人民群众的主体地位,发挥人民群众的创造作用
③只要尊重群众意愿,就能取得实践的成功
④人民群众的首创精神是一切工作的出发点和落脚点
A. ①③
B. ①②
C. ①④
D. ③④

　　---------------------------------

　　正确答案

坐在屋里想不明白的事情，到群众中就能找到答案。这体现了人民群众是社会历史的主体，是历史的创造者，我们要树立群众观点，坚持群众路线，尊重人民群众的主体地位，发挥人民群众的创造作用，①②适合题意；③说法过于绝对，排除；实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，④是错误的；故本题答案选B。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年江苏省泰州市靖江市事业单位之间可以相互调动吗的全部内容，更多关于江苏省事业单位,泰州市事业单位,靖江市事业单位,事业单位之间可以相互调动吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。