河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022河南柘城初中美术学科的特岗教师招聘如何确定面

2022河南柘城初中美术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-03 16:43:07 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步河南华图教育发布:2022河南柘城初中美术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022河南柘城初中美术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

2022河南柘城初中美术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022河南柘城初中美术学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 下列对于个体身心发展的规律的说法中,正确的是( )。

  • A “循序渐进”、“量力而行”是个体身心发展顺序性的要求
  • B “因材施教”是个体身心发展的不平衡性的要求
  • C “陵节而施”违背了个体身心发展的顺序性
  • D 儿童身心发展有两个高速发展的时期是新生期和青春期,说明人的发展具有互补性

     ---------------------------------


    正确答案: C

     ---------------------------------

     参考解析

    量力性原则在个体身心发展规律中没有明显体现;因材施教是个体身心发展个别差异性的要求;儿童身心发展的高速期说明人的发展的不平衡性。

    2022河南柘城初中美术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

      以上是2022河南柘城初中美术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?的全部内容,更多关于2022河南柘城初中美术学科,河南特岗教师,特岗教师招聘如何确定面试人员?快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

    时政热点

    本文标签: (编辑:河南华图教育)
  • 有报考疑惑?在线客服随时解惑

    公告啥时候出?

    报考问题解惑?报考条件?

    报考岗位解惑   怎么备考?

    冲刺资料领取?

    立即咨询
    2022河南三支一扶招录3200人公告专题汇总
    联系我们