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2022河南建安初中外语学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

　　答：特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南建安初中外语学科的特岗教师考试题目及答案解析:

　单选题

　聘任或任命教师担任职务应当有一定的任期，每一任期一般为（ ）。A三年 B三至五年C二年D四年

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查教师聘任的相关内容。聘任教师分为长期聘任与短期聘任两种，长期聘任为3至5年，短期聘任为2年以下。B项正确。A、C、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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