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2022河南内黄初中历史学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022-07-04 08:10:36 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南内黄初中历史学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

  答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南内黄初中历史学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022河南内黄初中历史学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 多选题

 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》是当前指导全国教育改革和发展的纲领性文件,其战略主题有( )。A以人为本 B能力为重C全面实施素质教育D义务教育

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 正确答案:AC

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是对《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》的识记。2010年颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》其中,第一部分第二章指出:战略主题。坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求,其核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题,重点是面向全体学生、促进学生全面发展,着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。A、C两项正确。B项:能力为重是战略主题下的具体细则。与题干不符,排除。D项:义务教育是发展任务。与题干不符,排除。故正确答案为AC。

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