河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022河南西峡小学信息技术学科的特岗教师招聘采用什

2022河南西峡小学信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022-07-04 01:28:06 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步河南华图教育发布:2022河南西峡小学信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022河南西峡小学信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

  答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南西峡小学信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022河南西峡小学信息技术学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 下列属于考试焦虑症特征的是( )。A动机缺失、被动、缺少热情 B躯体上疲劳、失眠、食欲不振C紧张不安、忧心忡忡、集中注意力困难D对学习、工作异常负责,但又十分拘泥

 ---------------------------------

 正确答案:C

 ---------------------------------

 [华图教育题目解析]:本题考查的是对焦虑症的理解。焦虑症是个体不能达成目标或不能克服困难的威胁,致使自尊心、自信心受挫,或使失败感和内疚感增加,形成一种紧张、不安,带有恐惧的情绪状态。症状的具体表现是:紧张不安,忧心忡忡,集中注意困难,极端敏感,对轻微刺激做过度反应,难以做决定;在躯体症状方面有心跳加快,过度出汗,肌肉持续性紧张,尿频尿急,睡眠障碍等不适反应。常见的焦虑反应是考试焦虑,其表现是随着考试临近,心情极度紧张。考试时不能集中注意力,知觉范围变窄,思维刻板,出现慌乱,无法发挥正常水平。考试后又持久地不能松弛下来。C项正确。A、B两项:动机缺失、被动、缺少热情,躯体上疲劳、失眠、食欲不振的描述属于抑郁症。与题干不符,排除。D项:对学习、工作异常负责,但又十分拘泥的描述属于强迫症。与题干不符,排除。故正确答案为C。

2022河南西峡小学信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

  以上是2022河南西峡小学信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?的全部内容,更多关于2022河南西峡小学信息技术学科,河南特岗教师,特岗教师招聘采用什么分配政策?快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南三支一扶招录3200人公告专题汇总
联系我们