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2022年重庆市县忠事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

重庆市县忠事业单位招聘考试题目及答案解析:

1853年清政府为筹措军饷，在扬州始设厘金所，对当地集市交易抽取百分之一的“厘金”。1855年，清政府将厘金制推行于全国。厘金制在全国范围内的推行
A. 有利于加强中央管控地方
B. 促进自然经济进一步解体
C. 不利于抵制列强的经济侵略
D. 阻碍近代军事工业产生发展

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　　正确答案

结合所学知识，厘金中商税完全出自华商而不及外商，阻碍本土货市场上的流通，有利于外国洋货的倾销，从而助长了洋货对土货的竞争能力。故C项符合题意。厘金制为清政府增加税收的措施，与控制地方无关，故排除A。厘金制的推行与自然经济解体无直接关联，故排除B。D项近代军事工业由政府兴办，厘金制增加政府税收，为政府创办近代军事工业提供资金，故D项错误。

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　　解析同上

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