2022-07-08 03:49:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位文秘类公共科目考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。而且面试也需要根据考生所报职位的要求来确定。
事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
湖南省常德市津市市事业单位招聘考试题目及答案解析:
判断题
经典条件反射的建立过程与操作条件反射的建立过程无根本差异。( )
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正确答案:错误
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[华图教育题目解析]:本题考查的是经典条件反射与操作条件反射的区别。经典性条件反射是指一个刺激和另一个带有奖赏或惩罚的无条件刺激多次联结,可使个体学会在单独呈现该一刺激时,也能引发类似无条件反应的条件反应。操作性条件反射核心内容是,如果一个人做出组织所希望的行为,那么组织就与此相联系提供强化这种行为的因素;如果做出组织所不希望的行为,组织就应该给予惩罚,据此,就让组织成员学习组织所希望的行为并促使组织成员矫正不符合组织要求的行为。因此,经典条件反射是“刺激一反应”的过程,操作性条件反射是“反应一强化”的过程,所以两者的建立过程有根本的差异。故表述错误。
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