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2022年福建省福州市仓山区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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福建省福州市仓山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

将材料一中的史实，与下面小题相应观点匹配。 材料一
A.孟子:民为贵,社稷次之,君为轻
B.秦朝统治残暴,对农民征收沉重的赋税,大规模征调民力,导致陈胜、吴广起义。
C.汉初统治者采取休养生息政策,重视农业生产,减轻赋税、徭役,出现了“文景之治”。
D.荀子:君者,舟也;庶人者,水也。水则载舟,水则覆舟。
E.东汉后期的朝政越来越腐败,土地兼并严重,加上自然灾害频发,爆发了黄巾起义。
F.汉光武帝统治期间,释放奴婢、轻徭薄赋、合并郡县,裁撤官员等,出现了“光武中兴”。
(1)以民为本是中国古代的重要思想主张:
(2)盛世局面出现的重要前提是推行爱民政策:
(3)苛政暴政是农民起义的主要原因:

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　　正确答案

（1）根据材料内容可知，孟子的主张“民为贵，社稷次之，君为轻”和荀子的主张“君者，舟也；庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟。”都体现了以民为本的思想主张。
（2）根据材料可知，汉初统治者采取休养生息政策，重视农业生产，减轻赋税、徭役，出现了“文景之治”；汉光武帝统治期间，释放奴婢、轻徭薄赋、合并郡县，裁撤官员等，出现了“光武中兴”。二者都体现了盛世局面出现的重要前提是推行爱民政策。
（3）根据材料内容“秦朝统治残暴，对农民征收沉重的赋税，大规模征调民力，导致陈胜、吴广起义。”“东汉后期的朝政越来越腐败，土地兼并严重，加上自然灾害频发，爆发了黄巾起义。”可知，苛政暴政是农民起义的主要原因。

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