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2022年湖南省株洲市渌口区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖南省株洲市渌口区事业单位招聘考试题目及答案解析:

学习历史必须学会区分史料和史实。史料不等于史实，史实指的是对史料进行考证、鉴别后提炼出来的历史事实。请判断以下选项中不属于史实的是（　　） A. 梁启超在《戊戌政变记》中对戊戌政变的记录
B. 新文化运动由一些受过新式教育人发起的一次“反传统、反孔教、反文言”思想运动
C. 慈禧太后发动戊戌政变
D. 康有为梁启超等人领导公车上书,提出“拒和、迁都、练兵、变法”等主张

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　　正确答案

依据所学可知，按照资料价值的不同，分为第一手史料即直接史料，第一手史料是指接近或直接在历史发生当时所产生，可较直接作为透视历史问题的史料，包括原始文件、档案、信函、日记、回忆录、照片、文物古迹和其他实物等；第二手史料是经过后人运用一手史料所做的研究及诠释。梁启超在《戊戌政变记》中对戊戌政变的记录属于第二手史料，故A符合题意；BCD属于史实，故不合题意；故此题选A。

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　　暂无

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