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2022年山东省淄博市周村区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山东省淄博市周村区事业单位招聘考试题目及答案解析:

戒奢崇俭是中国古代理财的指导思想，这一观念在晚清受到了冲击。有些人认为“国内一切仰给于外国，所费更大，节流无从谈起”，理财应重在“开源”，而不在“节流”。据此，他们主张清政府应当
A. 大力发展农业
B. 兴办军事、民用工业
C. 发动反侵略战争
D. 增加统治者的消费支出

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　　正确答案

据材料“晚清……一切仰给于外国，所费更大……理财应重在‘开源’”并结合所学知识可知，晚清时期，外国资本主义经济侵略严重，洋务派主张自强、求富，兴办军事、民用工业，体现了“开源”的特点，故B项正确；当时晚清政府没有大力发展农业，故A项错误；发动反侵略战争，不符合“开源”的特点，故C项错误；“增加统治者的消费支出” 也不符合“开源”的特点，故D项错误。故选B。

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　　解析同上

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