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2022年湖北省咸宁市通城县事业单位岗位分哪几类

　　事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

　　管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

　　工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

湖北省咸宁市通城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

春秋战国是中国历史上大动荡、大变革的重要时期,其根本性的变化是( )
A.统治方式的变化
B.思想文化的变化
C.社会经济的变化
D.社会性质的变化

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　　正确答案

最根本性的当然是指经济上的改革。
春秋战国时期，随着铁制农具的使用和牛耕动力的推行，社会生产力迅速发展，各诸侯国实行变法改革，“废井田，开阡陌”、“垦草”（开垦新荒地）和“治莱”（利用撂荒地），成为各诸侯国变法改革的重要内容。主要表现为井田制的逐渐崩溃，土地私有制的迅速发展。
1、奴隶制土地国有制度开始变化为封建地主土地所有制。
2、第一，生产力的发展，：由于铁器的使用和牛耕的逐步推广，春秋战国时期出现了大量的私田。私田的主人采用新的剥削方式，即封建土地所有制的剥削方式。这种新的剥削方式使私田主人与耕种者之间形成了新的生产关系，即封建地主与封建农民之间的关系。
第二，各国通过改革确立了封建土地私有制，如齐国管仲改革和鲁国的“初税亩”。
春秋时代，土地私有制的初步发展，主要表现在以下几方面：

1、采邑或赐田转为私有

2、贵族之间互相劫夺土地据为私有

3、开垦荒地据为已有

（1）保护地主的土地私有和官僚贵族拥有的私有田宅。
（2）封建官府把土地赏赐给官吏和有军功的人，他们可以自由买卖土地而成为地主。
（3）工商业者以其所获得的利润购置土地而成为地主。
土地私有制的发展带动中国古代小农经济的发展，承认土地私有，适应了当时生产力的发展，迎合了成长中的封建地主阶级的利益。有利于封建中央集权制的建立。

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