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2022年山东省潍坊市青州市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山东省潍坊市青州市事业单位招聘考试题目及答案解析:

统计表由哪几个部分组成？

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答案

（1）标题

任何一张统计表都要有个标题，使读者看到标题便知统计表的内容。表的标题应位于表的上方，不可过于简略，也不能过于繁锁，要用一句精练的语言表明主要内容，必要时注明资料的时间和地点。但不要在标题的末尾加上“统计表”或“比较表”等无关紧要的字样。

（2）标目

有横标目，纵标目以及它的总标目。横标目位于表的左侧，说明各横行数字的含义，纵标目位于表的上端，说明各纵列数字的含义，必要时，纵横标目均可冠以总标目，标目的文字应简明，有单位的要用括号注明单位。

（3）线条

统计表中的线条应尽量减少，最基本的线有三条，即顶线，低线和纵标目与表体之间的分隔线。如需合计，则各组数字与“合计”数字之间也要有分隔线。如果需要有总标目时，则纵标目与总标目之间也要划线分开。其余线条一般均可省掉，表的两端要开口式，表的左上角不要划斜线。

（4）数字

表内数字一律用阿拉伯数字。同一指标小数位要一致，小数点上下要对齐，当字暂缺或无数字时，可用“…”或“-”表示。一般情况下，应将计算相对数的绝对数同时列出，以便读者了解和核算。

扩展知识

注意事项：

1.表头应放在表的上方。因为它所说明的是统计表的主要内容，是统计表的名称。2.行标题以及列标题通常需要安排在统计表的第一列和第一行，表示的是：所研究问题的类别的名称以及指标的名称，一般情况下，也被称为类。

3.表外附加的材料通常需要放置在统计表的下方，内容主要包括：资料来源，指标的注释以及必要的说明等。

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