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2022年重庆市黔江区事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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重庆市黔江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

西汉文帝和景帝喜好“黄老之学”,景帝“读黄帝、老子,手不释卷,尊其术”。而汉武帝即位后,却“弃黄老之术,而独尊儒术”。发生这种变化的根本原因是
A.西汉中期国力恢复和增强
B.“七国之乱”的发生
C.边患问题和土地兼并问题严重
D.汉武帝不好“黄老之学”

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　　正确答案

据材料西汉文帝和景帝喜好“黄老之学”，景帝“读黄帝、老子，手不释卷，尊其术”并结合所学可知，汉初面临经济凋敝、王国问题、匈奴的威胁；针对经济凋敝，汉初的统治者实行休养生息政策，促进了经济恢复；到汉武帝时期，经济恢复国力增强，“黄老之学”已经不适应专制统治的需要，故汉武帝采纳了董仲舒的“独尊儒术”主张，故A正确；“七国之乱”的发生是因为王国问题威胁中央集权，是由于汉景帝时期晁错的“削藩”措施引发，B与题意不符；据所学可知，汉初面临经济凋敝、王国问题、匈奴的威胁，但是土地兼并问题此时不是很突出，故C错误；据所学可知，汉初的统治者实行休养生息政策，促进了经济恢复；到汉武帝时期，经济恢复国力增强，“黄老之学”已经不适应专制统治的需要，故D错误。

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　　暂无

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